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富山市の風景の画像

MANAGEMENT
健康経営・働き方改革

健康経営

先生を招いて社員が体操をしている画像

経営者が従業員とコミュニケーションを密に図り、従業員の健康に配慮した企業を戦略的に創造することによって、組織の健康と健全な経営を維持しようとする経営スタイルのことを「健康経営」といいます。

また、「健康企業宣言」とは、健康優良企業を目指して、「企業全体で健康づくりに取組む」ことを宣言し、一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。

株式会社アルトでは、2016年6月に『健康企業宣言』し、「健康経営を行う為の職場の健康づくり、環境整備」に取り組み、2017年9月にStep1「健康優良企業」銀の認定をいただきました。

さらに、「健康経営、本人と家族の健康づくり、安全衛生」をテーマに、社員の健康づくり・企業のリスク管理に取り組んだ結果、2019年4月に富山県内の企業としては2社目となるStep2「健康優良企業」金の認定をいただきました。

Step2「健康優良企業」金については、2022年4月にあらためて継続認定を受けました。

健康企業宣言の認定証の写真

また2021年3月には、経済産業省から健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)ブライト500の認定を受けました。

ブライト500とは、健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して表彰されるものです。ブライト500についても2022年3月、昨年に引き続き認定を受けました。富山県内では弊社を含め6社が表彰されています。

健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)ブライト500

働き方改革

株式会社アルトは、働き方改革に重点的に取り組み、社員一人ひとりにとって、働きやすく魅力ある職場づくりをめざしています。

会社を出発する収集車の画像

【取組み項目】

  1. 年次有給休暇の取得促進
  2. 時間単位の年次有給休暇制度の導入
  3. 健康経営の推進
  4. 長時間労働の削減
  5. 柔軟で多様な働き方の導入
  6. その他独自の取組み
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